Cuando brindamos por la llegada del 2025, imaginábamos un camino muy distinto al que hoy transitamos. Nos veíamos como especialistas en regalos y beneficios corporativos, con un objetivo claro: dejar atrás los regalos empresariales rígidos y ofrecer una alternativa basada en la libertad real de elección. Así nació nuestra tarjeta Mastercard Youcard.

La premisa era tan simple como poderosa: “El mejor regalo no es un objeto, es la posibilidad de elegirlo.”

Pero, a medida que avanzaba el año, apareció algo que no teníamos en el radar. Los clientes empezaron a usar la tarjeta de formas que nunca imaginamos. Sin proponérselo, nos mostraron que esa herramienta pensada para celebrar también podía facilitarles la vida todos los días.

De la “gift card” a la solución cotidiana

Muy rápido entendimos que la geografía argentina necesitaba algo más que una tarjeta para centros comerciales.
Una gift card tradicional funciona bien… hasta que vivís en un lugar donde esa cadena no existe. Y ahí, el regalo pierde sentido.

Por eso dejamos atrás los convenios individuales y apostamos por lo que realmente resolvía la necesidad: libertad total de uso en cualquier comercio Mastercard. Así, democratizamos el beneficio para que rinda igual en el centro de Buenos Aires que en el punto más remoto del país.

Más que un regalo: una herramienta de trabajo

El descubrimiento fue claro: la flexibilidad financiera de Youcard también resolvía necesidades operativas del día a día.

Las empresas empezaron a cargar saldo no solo para celebraciones, sino también para:

• Almuerzos y refrigerios

• Bonos por desempeño entregados en el momento justo

• Viáticos y gastos de representación

• Ayudas o desembolsos puntuales

Entonces entendimos que encasillar Youcard como una tarjeta “de regalos y reconocimientos” era minimizar su impacto. Estar presentes para los equipos no es solo celebrar: es acompañar en lo que hace posible su trabajo cotidiano.

Youcard dejó de ser “la tarjeta de fin de año” o “el kit de vuelta al cole” y se convirtió en una herramienta funcional, siempre a mano, que simplifica la gestión para la empresa y mejora la experiencia del colaborador.

Autogestión: el fin de la espera

Otro gran hito de 2025 fue el lanzamiento de nuestro módulo de autogestión. Por primera vez, las empresas pudieron emitir tarjetas y asignar saldos en tiempo real, sin depender de procesos intermediados.

La diferencia se sintió al instante:

• ¿Ingreso un colaborador nuevo? Su tarjeta está disponible hoy.

• ¿Hay que pagar un bono spot? Se acredita en el momento.

• ¿Surgió un gasto urgente? Se habilita al instante.

La autonomía dejó de ser un diferencial para convertirse en una necesidad operativa. Y al eliminar la espera, las empresas comenzaron a centralizar cada vez más flujos en Youcard, reemplazando efectivo, vales, reintegros complejos y múltiples tarjetas especializadas.

El Catálogo también creció:

Mientras transformábamos la operatividad con la tarjeta, no nos olvidamos de nuestro corazón: el catálogo de puntos. Por eso en 2025 seguimos perfeccionando nuestras soluciones de siempre para darles más y mejores beneficios:

Nuevas Marcas Top: Ampliamos el catálogo de puntos incorporando Awada, John L. Cook, Melissa, Pony, Speedo, Chanel y Paseo del Jockey. Moda, deporte y lujo, todo a un clic.

Buscador Renovado: Mejoramos la barra de búsqueda de nuestra plataforma. Ahora la experiencia de usuario es mucho más fluida, permitiéndote encontrar tu marca favorita o el regalo perfecto en segundos.

Un año bisagra, en números

2025 fue un año de crecimiento, sí, pero sobre todo de validación. Estos números cuentan la historia:

• +100 empresas sumadas al ecosistema

• +100 catálogos gestionados desde nuestras herramientas

• +90.000 usuarios activos

• Innovaciones en UX que mejoraron la experiencia de punta a punta:

     – Consulta de saldo por WhatsApp

     – Autogestión avanzada para referentes de cada empresa

Volver al propósito

Mirando hacia atrás, vemos que la tarjeta fue solo el vehículo. El verdadero producto de este 2025 fue la relación que construimos con ustedes.

Por eso hoy vale volver al centro de nuestro propósito: alinear los intereses de las personas con los objetivos de las empresas para lograr resultados reales.

Con la libertad como bandera, revolucionamos la forma en que las organizaciones reconocen a sus equipos y le dimos un nuevo sentido a la experiencia del reconocimiento.”

Gracias por permitirnos ser parte de su día a día y por ayudarnos a crecer con cada uso, cada idea y cada desafío.

¿Listo para darle a tu equipo la libertad que se merece en 2026? Esto recién empieza.