Beneficio de almuerzo · No remunerativo

El almuerzo de tu equipo, que les llega entero.

La reforma laboral reconoce el beneficio de comedor y alimentación como no remunerativo. Con YouCard lo entregás en una credencial que tu equipo usa para comer — sin aportes, sin contribuciones, sin logística.

Agendá una demo de 30 min Calculá el ahorro
$100 de beneficio, dos caminos
Como sueldo Pasa por aportes antes de llegar
$100→$83
Como beneficio de almuerzo No remunerativo · llega completo
$100→$100
+17% de poder de compra para tu equipo, con el mismo presupuesto que ya tenías.
Qué cambió en 2026

El beneficio de comida volvió a ser no remunerativo.

La Ley de Contrato de Trabajo, actualizada por la reforma laboral, reconoce a los servicios de comedor y alimentación como beneficio social: mejora la vida de tu equipo y no genera cargas sociales.

¿Te suena el ticket canasta?

La lógica es esa —un beneficio de comida que no paga cargas—, pero al día de hoy: una credencial que tu equipo usa en establecimientos gastronómicos y restaurantes, sin vales ni papeles.

No es una vuelta de tuerca

Es una figura que el propio marco laboral prevé para que las empresas mejoren la compensación real de su equipo de forma eficiente.

Comedor dentro de la empresa Establecimientos gastronómicos Restaurantes
Para los dos lados

El beneficio no reemplaza el sueldo. Lo complementa.

Para tu equipo
Llega el 100%

Más poder de compra

El beneficio llega íntegro, sin descuentos de aportes. Tu equipo recibe el valor completo que decidiste darle, para usarlo en su comida de todos los días.

Para tu empresa
Sin contribuciones

Más ahorro

No pagás contribuciones patronales sobre ese monto. El mismo presupuesto rinde más — para tu equipo y para vos.

La idea es simple: trasladás el ahorro impositivo a tu equipo, aprovechando mejor el presupuesto que ya tenías destinado a compensación.
La diferencia, en números

Por qué no es lo mismo darlo como sueldo.

Cada peso que pagás como salario pasa primero por aportes y contribuciones. Una parte nunca llega al bolsillo del empleado — y vos terminás pagando más de lo que él ve.

Concepto Como sueldo Beneficio de almuerzo
Monto entregado $100.000 $100.000
Descuentos al empleado ($17.000) — ninguno
Costo adicional empresa + $24.000 aprox. — ninguno
Lo que recibe el empleado $83.000 $100.000
Costo real para la empresa $124.000 aprox. $100.000

Los porcentajes son estimativos y varían según el convenio colectivo aplicable. Si el empleado está alcanzado por Ganancias, su neto por vía salarial puede ser aún menor.

"¿Esto es legal?"

Sí. La Ley de Contrato de Trabajo, actualizada por la reforma laboral (Ley 27.802), contempla expresamente los servicios de comedor y alimentación como beneficio social no remunerativo. No es una estrategia de elusión: es una herramienta que el propio marco laboral argentino prevé para que las empresas mejoren la compensación real de sus equipos.

¿Querés el detalle normativo? Te compartimos el memo legal de nuestros asesores en la reunión.

Calculadora

¿Cuánto rinde para tu empresa?

Poné los números de tu equipo y te mostramos el impacto real.

Tu equipo

Beneficio de almuerzo mensual por colaborador.

$
Hasta $148.960 por colaborador se toma como no remunerativo (40% del SMVM). Podés dar más como beneficio de almuerzo — el excedente se computa como el resto de la remuneración.
↑ Estás por encima del tramo no remunerativo por colaborador.
Quiero una propuesta a medida
Ahorro de tu empresa
$600.000
por mes en contribuciones patronales
Proyección anual
$7.200.000
de ahorro estimado al año
Extra para tu equipo
$425.000
de poder de compra que se llevan por mes

Resultados estimativos, calculados sobre una contribución patronal de referencia del 24% y un descuento al empleado del 17%. Los valores reales dependen del convenio colectivo. Para un análisis personalizado, agendá una reunión.

Interfaz YouCard en escritorio
La forma más simple de implementarlo

Una credencial de beneficio de alimentación

YouCard es la credencial con la que tu equipo accede a su beneficio de comida en establecimientos gastronómicos y restaurantes. La empresa la financia y define su uso: es un beneficio acotado, no dinero de libre disponibilidad.

  • Uso exclusivo en establecimientos gastronómicos y restaurantes
  • Funciona sobre la red de aceptación de Mastercard, sin instalar nada
  • La empresa financia y controla el uso en tiempo real
  • Implementación en 48 horas, sin logística
  • 10 años de experiencia en beneficios corporativos
+300empresas ya lo implementaron
+100kcolaboradores beneficiados
48 hsde implementación
+10años de experiencia

En 30 minutos te mostramos cómo quedaría para tu empresa.

Sin compromiso. Con los números de tu equipo sobre la mesa.

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