Ya no alcanza con ofrecer café gratis, días de home office o descuentos en gimnasios. Las expectativas cambiaron, y muchas empresas en Argentina ya están innovando en cómo cuidan, reconocen y motivan a sus equipos.

Estos son algunos ejemplos reales (y aplicables) que muestran hacia dónde van los beneficios corporativos hoy.

🔹 Licencias extendidas y personalizadas

Empresas ya ofrecen licencias extendidas por maternidad y paternidad, incluyendo tiempos para adaptación o situaciones especiales. También está creciendo la tendencia de licencias por salud mental o días personales sin justificativo.

🔹 Beneficios que incluyen a la familia

Otras empresas implementaron beneficios que se extienden a hijxs, parejas o familiares dependientes: desde cobertura en salud mental hasta kits escolares, acompañamiento en procesos de adopción y actividades familiares.

🔹 Espacios de bienestar físico y emocional

Muchas otras ofrecen espacios de mindfulness, pausas activas, sesiones de yoga virtual y capacitaciones en inteligencia emocional como parte de su cultura.

🔹 Días libres que no son feriados

Muchas compañías locales sumaron días de descanso como: día de cumpleaños libre, día por cumpleaños de hijxs, día para voluntariado, o incluso “días sin reuniones” para evitar la fatiga virtual.

🔹 Plataformas para elegir beneficios según gustos

En lugar de imponer un beneficio, algunas empresas están dando libertad de elección. Por ejemplo, con tarjetas prepagas como YouCard, cargan un monto definido y cada persona decide en qué usarlo: desde comida y formación hasta ropa o actividades recreativas.

Esto no solo simplifica la gestión para RR.HH., sino que genera mayor percepción de valor y compromiso.

🌟 Conclusión

Los beneficios corporativos ya no pueden pensarse como “extras”. Son parte de la propuesta de valor al colaborador y una herramienta real para atraer, motivar y retener talento.

Lo más importante: no se trata de copiar lo que hacen las grandes empresas, sino de encontrar prácticas que conecten con tu equipo, tu cultura y tu realidad.

Con opciones como YouCard y otras herramientas locales, hoy es posible implementar beneficios innovadores sin complejidad y con impacto real.